不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか 高橋克徳+河合太介+永田稔+渡部幹 講談社現代新書

不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)

個人の能力主義を追及した弊害で発生している「不機嫌な職場」。
この仕事は私の仕事、あの仕事は誰それの仕事と境界線がはっきりしたせいで、逆に協力するということがなくなっているという。
うまくいっている事例として本文中で挙げられるグーグルのケースはおもしろい。
グーグルは全世界の社員、最大では3,500人までは社員旅行にみんなで行けた記録も保持するとか。
しかし、この問題は個人が認識していても、全体で認識しないと解決が難しい問題だ。